多项选择题
测试题目是用于检验学员受训后知识、技能以及绩效状况的一系列问题或评价方法。加涅将学习成果分为（）
A.言语知识
B.智力技能
C.运动技能
D.认知策略
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多项选择题
在员工辅导讨论方面，金劳的方法突出于员工讨论绩效时情绪方面的情况，并且向主管提供了怎么处理员工情绪和阻抗的指导。金劳认为员工辅导讨论包括（）步骤。
A.认可或展现
B.采用行动收集信息
C.解决或决定
D.反馈结果 -
单项选择题
计算培训项目的投资回报率涉及三个方面的分析，分别是：将数据转化为货币价值、计算培训项目成本和（）
A.计算投资回报率
B.计算投资成本
C.计算投资风险
D.计算投资周期 -
单项选择题
（）与组织的角色常常交织在一起，很难清晰地分离。他们对员工职业生涯发展的作用主要体现在职业管理方面。
A.经理
B.员工
C.培训师
D.雇主
