《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》提出，以增强（）、提升（）为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，坚持（）管理，完善国有企业工资分配监管体制，依法落实企业内部的（），促进企业分配更合理和有序，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力。