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全部科目 > 大学试题 > 大学公共基础课 > 大学生劳动就业法律问题解读

单项选择题

关于大学生就业趋势特点的表述,不准确的是()。

    A.毕业生就业以劳动就业为主,劳动就业毕业生约占80%-90%
    B.高校毕业生人数居高不下,高学历人才向大城市集中
    C.海外留学人员归国就业人数持续降低,人才向欧美地区大量转移
    D.一线城市落户门槛提高,生活成本上升,竞争压力日趋增大

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  • 单项选择题
    根据《劳动合同法》规定,哪种情形不得约定试用期?()

    A.劳务派遣
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.超过三个月期限的固定期限劳动合同

  • 单项选择题
    关于试用期的说法,正确的有:()。

    A.试用期内,用人单位不向劳动者支付工资,劳动者同意的,仍然有效
    B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    C.试用期内,用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同
    D.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

  • 单项选择题
    以下关于试用期的说法,正确的是()。

    A.新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同
    B.只签订试用期协议,不签订书面劳动合同
    C.一次试用期之后,延长一次试用期
    D.劳动合同期限2年,没有约定试用期

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