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全部科目 > 大学试题 > 大学公共基础课 > 大学生劳动就业法律问题解读

单项选择题

根据《劳动合同法》规定,哪种情形不得约定试用期?()

    A.劳务派遣
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.超过三个月期限的固定期限劳动合同

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  • 单项选择题
    关于试用期的说法,正确的有:()。

    A.试用期内,用人单位不向劳动者支付工资,劳动者同意的,仍然有效
    B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    C.试用期内,用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同
    D.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

  • 单项选择题
    以下关于试用期的说法,正确的是()。

    A.新员工入职后先试用两个月,之后再签订书面劳动合同
    B.只签订试用期协议,不签订书面劳动合同
    C.一次试用期之后,延长一次试用期
    D.劳动合同期限2年,没有约定试用期

  • 单项选择题
    能否在劳动合同中仅设定试用期?()

    A.能
    B.不能
    C.双方协商决定
    D.其他选项都不对

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