单项选择题
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是（）。
A.面谈之前要先明确面谈的主题，并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B.考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C.绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D.面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题，并帮助其制定改进计划
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多项选择题
360度考核法的缺点有（）。
A.仍然存在考核结果信息失真的可能
B.很难形成员工的整体评价
C.考核成本高
D.容易造成紧张气氛 -
多项选择题
360度绩效考核法实施步骤有（）。
A.人力资源部组织所有参加考评人员一起考评
B.下发考评表
C.组织考评人员填写并投入考评箱
D.统计分数乘以权重得出最终得分 -
多项选择题
360度绩效考核法设置权重的原则：（）。
A.公司领导一般占40%
B.同级评价占20%
C.直接上级占15%、下级评价占15%
D.其他占10%
