单项选择题
王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人，所有人都直接向王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是（）。
A.由轮式变为链式
B.由轮式变为Y式
C.由链式变为Y式
D.由链式变为全通道式
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单项选择题
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。
A.指导（高任务-低关系）
B.推销（高任务-高关系）
C.参与（低任务-高关系）
D.授权（低任务-低关系） -
单项选择题
在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。
A.低组织高体谅的领导行为
B.高组织低体谅的领导行为
C.高组织高体谅的领导行为
D.低组织低体谅的领导行为 -
单项选择题
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。
A.马斯洛“需求层次理论”
B.弗鲁姆“期望理论”
C.赫兹伯格“双因素理论”
D.麦克里兰“成就激励理论”
