单项选择题
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是()
A．厄威克(Urwick)
B．法约尔(Fayol)
C．明茨伯格(Mintzberg)
D．韦伯(Weber)
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 人际关系学说的创立者是（）
- 单项选择题 麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）
- 单项选择题 在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）
- 单项选择题 提出“头脑风暴法”的学者是（）
- 单项选择题 美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）
- 单项选择题 在决策中，“小中取大”法又被称为（）
- 单项选择题 风险型决策的选择标准是（）
- 单项选择题 人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）
- 单项选择题 根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为（）
- 问答题 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
- 问答题 联系实际，谈谈你对双因素理论的理解。
- 问答题 论述古典组织理论的基本特点。
- 问答题 公平理论的内容及意义是什么？
- 问答题 简述组织文化的特点及功能
- 问答题 简述正式组织与非正式组织。
- 问答题 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
- 问答题 人格的定义是什么？
- 问答题 工作态度是指什么？
- 问答题 群体规范的定义是什么？
- 问答题 价值观是指什么？
