相关考题
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单项选择题
人力资源需求预测定性预测法操作原则中，要求专家人数一般不少于（）。
A.30人
B.50人
C.80人
D.100人 -
多项选择题
人力资源规划应解决的基本问题有以下（）方面。
A.组织的人力资源现状、数量、质量、结构
B.组织为实现战略目标对人力资源的要求
C.如何进行人力资源的预测
D.如何使组织运转更协调
E.如何来弥补组织人力资源理想与现状之间的差距 -
多项选择题
人力资源规划战略的类型有以下（）方面。
A.累积型战略
B.协助型战略
C.单一性战略
D.复合型战略
E.效用型战略
