相关考题
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多项选择题
考核主体选择应遵守的原则应包括（）
A.只能是被考核者的直接上级
B.考核主体对所考核岗位的工作内容有一定了解
C.有助于实现一定的管理目的
D.考核主体所考核的内容必须基于他所掌握的情况 -
多项选择题
以下哪些是绩效沟通的目的？（）
A.及时发现问题
B.淘汰末位员工
C.客观评价业绩
D.激励员工上进 -
单项选择题
采用平衡计分卡设定目标的方法是（）。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.综合分析法
