相关考题
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单项选择题
在一个完善的高层管理者薪酬体系中我们不需要考虑（）。
A.兼顾保障和激励作用
B.兼顾当前和长期激励
C.兼顾管理者和企业的利益
D.兼顾社会的公平 -
单项选择题
在高级经营管理人员薪酬设计过程中，分析企业内外部环境时，衡量高管绩效指标不包括（）。
A.个人绩效
B.团队绩效
C.组织绩效
D.行业绩效 -
单项选择题
经营者年薪是对薪酬要素进行组合的典型代表，通常包括基本薪酬和（）。
A.市场薪酬
B.风险薪酬
C.加班薪酬
D.福利
