相关考题
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多项选择题
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进 -
填空题
绩效面谈的准备包括：选择适当的时间、选择适宜的环境、（）、设计面谈过程。 -
填空题
设计面谈的过程包括：确定此次面谈的目的，设计开场白，（），预期时间及效果，可能出现的问题及应对。
