相关考题
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多项选择题
以下属于冲突处理模式的是（）。
A.利人利己
B.破坏性冲突
C.损人利己
D.两败俱伤 -
多项选择题
以下哪几个是关于冲突的观念（）。
A.现实观点
B.传统观点
C.人际关系观点
D.相互作用观点 -
多项选择题
跨团队冲突是指（），由于利益上的矛盾或认识上的不一致而造成的彼此抵触、争执或攻击的组织行为，是一个从知觉到情绪，再到行为的心理演变过程。
A.团队内部成员之间
B.成员个人与团队之间
C.不同团体之间
D.以上选项都不对
