相关考题
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单项选择题
员工个体特性，属于绩效影响因素中的（）。
A.工作环境
B.工作者
C.组织管理
D.工作方法 -
单项选择题
作为（）角色的人力资源管理者，是负责调整人力资源组织架构和业务战略的关系，积极树立正确的战略方向。
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.效率专家
D.员工支持者 -
判断题
在绩效实施阶段，管理人员主要需要做的事情是保持和员工持续的绩效沟通以及记录收集员工的绩效表现。
