相关考题
-
多项选择题
影响人力资源实务的因素包括（）
A.组织的外部环境
B.组织的劳动力
C.组织的战略
D.组织的文化 -
单项选择题
具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是（）
A.笔试
B.面试
C.心理测试
D.模拟情境测验 -
单项选择题
“强调外在的激励因素会导致内在激励因素的萎缩”，这是哪种激励理论的观点？（）
A.目标设置理论
B.强化理论
C.认知评价理论
D.公平理论
