欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理
搜题找答案
单项选择题
人员招聘是与（）相联系的过程。
A.绩效管理
B.企业文化
C.企业管理
D.企业目标
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
判断题
关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取得成功的关键能力。
判断题
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
