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判断题
人力资源战略管理的实质，就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系，明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。 -
判断题
人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。 -
多项选择题
力资源规划与企业战略之间存在哪三种不同的关系？（）
A.随动关系、
B.孤立关系
C.结合关系
D.所属关系
