多项选择题
任职资格考核的目的（）。
A.作为奖励和惩罚的主要依据
B.为具体、全面地了解员工提供证据
C.为员工能正确的了解自己
D.为员工今后的发展提供依据
E.可以为单位建立一种有利的工作环境
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多项选择题
个人职业生涯设计应遵循的原则有（）。
A.长期性原则
B.清晰性原则
C.可行性原则
D.挑战性原则
E.适时性原则 -
单项选择题
职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯规划的黄金阶段，员工薪金水平最高的是（）。
A.职业探索阶段
B.立业发展阶段
C.职业稳定阶段
D.职业后期阶段 -
多项选择题
面试需遵循的法则（）。
A.利用正规的工作分析决定工作的要求
B.注意应聘者拥有与工作相关的知识、技术、能力和相关特性
C.利用工作分析所搜集得到的资料，制定面谈的问题
D.在轻松的环境下进行面谈
E.根据每个应征者的工作知识、技术和能力，评估应征者的工作绩效
