欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
薪酬与福利管理
搜题找答案
单项选择题
在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。
A.劳动效率
B.技术水平
C.学历
D.职位水平
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
判断题
过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
判断题
劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
