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单项选择题
在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。
A.劳动效率
B.技术水平
C.学历
D.职位水平 -
判断题
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。 -
判断题
过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
