相关考题
- 单项选择题 企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者、媒介、信息、反馈，还包括（）。
- 单项选择题 （）是调动企业员工积极性的核心问题。
- 单项选择题 企业规章制度内，各种制度的内容除了具有统一性和准确性以外，还必须具有（）。
- 单项选择题 在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。
- 单项选择题 在CIS战略的基本功能之外，CIS战略除了具有识别功能、传播功能、协调功能以外，还具有（）。
- 单项选择题 CIS战略中的理念识别系统、（）和视觉识别系统构成一个有机整体，缺一不可。
- 单项选择题 企业行为识别系统由（）大部分组成。
- 单项选择题 一个成功企业的背后必定有一位成功的（）。
- 单项选择题 反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。
- 单项选择题 人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
- 单项选择题 员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（）。
- 单项选择题 我们知道，哲学家不一定成为企业家，但企业家必须具有（）头脑。
- 单项选择题 企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
- 单项选择题 企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。
- 单项选择题 凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业对职工的（）表现出来。
- 单项选择题 企业作为社会有机体中的细胞，它的生存与发展一方面依赖社会向它提供的必要的生存空间，另一方面企业也要承担起它对（）。
- 单项选择题 礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的一种（）。
- 单项选择题 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。
- 单项选择题 决定企业兴衰存亡的关键因素是（）。
- 单项选择题 美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）是推动经济、推动企业发展的原动力。
