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多项选择题
工作说明书主要包括两大部分的内容（）
A.职位描述
B.任职资格
C.职位标识
D.职位规范 -
多项选择题
通用性职位分析方法主要有（）
A.问卷法
B.访谈法
C.关键事件法
D.工作日志法
E.观察法 -
多项选择题
职位排序法存在的问题主要包括（）
A.没有明确的比较标准，会造成评价的结果带有一定的主观性；
B.当职位较多时，采用比较的方法进行排序存在较大的误差
C.不容易被员工理解
D.而且操作成本较高
