欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
单项选择题
在进行人员招募时,效果留存的时间短,成本较高,信息容量小的方式为()
A.学校推荐介绍
B.杂志广告
C.新闻广告
D.委托劳动就业机构
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
作为评估管理人员管理能力的一种有效方法,文件筐测验考察了受测者的工作条理性、()、()、决策能力和沟通能力。
填空题
职务分析包括()和()两部分内容。
填空题
人力资源实务的一致性包括个体员工的一致性、()的一致性、()的一致性三个方面。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题