单项选择题
在个人关键绩效指标的确定过程中，比较恰当的做法是（）
A.由部门领导直接制定
B.由员工个人直接制定
C.结合部门关键绩效指标，由部门领导和员工个人协商确定
D.照抄兄弟单位的绩效指标体系
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单项选择题
下面哪项不是绩效所具有的性质（）
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.发展性 -
判断题
考核者对员工工作业绩的考核过分严格的倾向，这种现象被称为严格化倾向。 -
判断题
考核指标多多益善。指标越多，考核效果越好。
