多项选择题
波特和劳勒的综合激励模型当中，在激励开始到工作绩效之间起作用的关键因素有（）
A.能力和素质
B.奖励的价值
C.工作条件
D.对所需完成任务的了解程度
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多项选择题
根据波特和劳勒的综合激励理论，个人绩效取得的多少取决于（）
A.个人努力
B.个人对任务的了解程度
C.外部环境
D.个人完成特定任务的能力 -
多项选择题
根据波特和劳勒的综合激励理论，一个人努力的程度综合取决于（）
A.个人对某项奖酬的看重程度
B.个人对任务的了解程度
C.个人努力后将会获得奖酬概率的预计
D.个人完成特定任务的能力 -
多项选择题
洛克的目标设置理论在应用中应注意（）
A.设定低等难度的目标便于员工实现
B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去
C.不断小量地增加目标的难度，使目标要任何时候都处于低等难度
D.运用多重目标-奖励结构，达到目标难度越高，得到的奖励越重大，小步快跑的策略可以维持员工的工作动力，提高其满意度和自我效能感
