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多项选择题
排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分成（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较排序法
D.主观排序法
E.交错排序法 -
多项选择题
职位评价的方法一般有（）。
A.排序法
B.归类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.类比法 -
多项选择题
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括（）
A.战略导向
B.内部一致性
C.外部竞争性
D.激励性
E.管理的可行性
