相关考题
-
多项选择题
职位评价的方法一般有（）。
A.排序法
B.归类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.类比法 -
多项选择题
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括（）
A.战略导向
B.内部一致性
C.外部竞争性
D.激励性
E.管理的可行性 -
多项选择题
影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有（）。
A.法律法规
B.劳动力市场的状况
C.物价水平
D.工作年限
E.其他企业的薪酬状况
