多项选择题
培训课程设计的基本原则包括（）。
A、满足市场发展要求
B、满足企业与学习者的需求
C、兼顾实用型和系统性
D、体现成年人的认知规律
E、体现现代系统理论的基本原理
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多项选择题
年度培训计划设计的基本程序有（）。
A、培训调查与分析研究
B、前期准备
C、年度培训计划的制定
D、培训课程设计
E、年度培训计划的审批及展开 -
多项选择题
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
A、结构
B、数量
C、时间
D、质量
E、空间 -
多项选择题
知识测验主观题的优点有（）。
A、试题内容综合度高
B、有利于考查知识运用能力
C、命题量小题干比较简单
D、评判更科学、客观E、考点覆盖面较广
