相关考题
-
多项选择题
人力资源信息中工作态度包括（）。
A.同事评价
B.质量状态
C.缺勤与早退记录
D.上级评价 -
多项选择题
人力资源信息中服务与离职资料包括（）。
A.离职去向
B.离职次数
C.离职日期
D.离职原因 -
多项选择题
关于测评效度的说法错误的有（）。
A.效度是指测试反应求职者真实技能和知识的程度
B.测试出来的知识水平与实际的知识水平的重合程度越大，表示测试准确性越低
C.测试缺陷是指存在对测量分数产生不良影响的因素
D.预测绩效高，实际绩效也高，说明预测准确
