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多项选择题
人力资源信息中服务与离职资料包括（）。
A.离职去向
B.离职次数
C.离职日期
D.离职原因 -
多项选择题
关于测评效度的说法错误的有（）。
A.效度是指测试反应求职者真实技能和知识的程度
B.测试出来的知识水平与实际的知识水平的重合程度越大，表示测试准确性越低
C.测试缺陷是指存在对测量分数产生不良影响的因素
D.预测绩效高，实际绩效也高，说明预测准确 -
多项选择题
有关测评的信度说法正确的是（）。
A.测评的信度是指测评结果的一致性
B.信度有主观评价一致性和客观评价一致性
C.信度是个绝对的概念，不存在误差
D.复测信度是指客观评价的稳定性
