单项选择题
以下哪种测评方法能够提炼实际管理工作中具有代表性的问题，对应聘者的管理能力、规划能力、分析和判断能力、任务分配及指导和监督的能力等进行较为全面考察（）
A.心理测验
B.无领导小组讨论
C.公文筐测验
D.管理游戏
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单项选择题
以下不属于职位评价方法的是（）
A.排序法
B.统计分析法
C.要素计点法
D.因素比较法 -
单项选择题
一个传统制造业企业根据员工特点和工作性质的不同，制定不同的薪酬策略，选择不同的工资形式，下列说法不恰当的是（）
A.对财务管理人才采取领先于市场的薪酬
B.对研发人才实施能力工资
C.对生产型人才实施技能工资
D.对销售人才采用业绩工资 -
单项选择题
薪酬整体水平定位是为保持薪酬的（）而对员工的薪酬整体进行定位。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.管理有效性
D.合法合规性
