欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
管理学
>
管理学组织设计
搜题找答案
判断题
职位评价的转型期是指企业的关注点逐渐从职位价值向员工价值转变，从职位评价向技能评价、能力评价转变。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
工作说明书中的直接主管信息，一方面指明了管理、监督与汇报渠道，另一方面也标明了岗位的一种晋升渠道。
判断题
工作编号应该符合四个要求，即唯一性、方便性、可扩性、量化性。
判断题
职位序列设计是指利用职位横向分类的方法，根据职位中的业务性质或承担者的特点，对职位进行纵向的区分形成若干职位类别的过程。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
