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单项选择题
人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）
A.人力资源规划
B.企业销售规划
C.实施计划
D.各项任务计划 -
单项选择题
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。
A.部门规划
B.总体规划
C.近期计划
D.远景规划 -
单项选择题
（）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
A.人力资源选拔
B.人力资源利用
C.人力资源预测
D.人力资源规划
