单项选择题
某用人单位违反劳动合同法规定与职工张某解除了劳动合同，那么：（）
A.应当向张某支付经济补偿金
B.按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
C.应当向张某支付经济补偿金后再按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
D.以上均可
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单项选择题
赵某于2018年1月1日入职某互联网公司，签订了1年的劳动合同，约定试用期一个月，2018年12月31日合同期满离职。2021年11月1日，赵某再次来到该公司并签订了1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月（试用期工资9000元，转正后10000元）。当前，试用期已履行一半。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规？若违反，应支付赔偿金（）元。
A.不违反
B.违反；5000
C.违反；6000
D.违反；10000 -
单项选择题
张某2017年2月入职某化妆品公司，2021年10月发现自己怀孕，同月，单位以其怀孕为由将其辞退。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规？若违反，应支付赔偿金（）元。已知：该劳动者月工资1万元；当地上年度职工月平均工资3000元。
A.不违反
B.违反；4.5万
C.违反；9万
D.违反；10万 -
单项选择题
王某2017年5月1日到一企业工作，2020年12月31日合同到期终止，已知王某月工资为5000元，2020年底发放年终奖12000元，请问王某应得的经济补偿金为：（）
A.20000元
B.24000元
C.28000元
D.32000元
