单项选择题
有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。
A.对劳动规章制度主体的评估
B.对劳动规章制度实施效果的评估
C.对劳动规章制度方案本身的评估
D.对劳动规章制度过程的评估
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单项选择题
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
A.劳动规章制度考核
B.劳动规章制度反馈
C.劳动规章制度测评
D.劳动规章制度评估 -
单项选择题
对于劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用()的方式。
A.例举
B.演绎
C.归纳
D.列举 -
单项选择题
在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件,那么企业是否可以随意解除劳动合同()
A.可以
B.不可以
C.根据具体情形而定
D.其他
