单项选择题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
A.劳动规章制度考核
B.劳动规章制度反馈
C.劳动规章制度测评
D.劳动规章制度评估
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单项选择题
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A.例举
B.演绎
C.归纳
D.列举 -
单项选择题
在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
A.可以
B.不可以
C.根据具体情形而定
D.其他 -
单项选择题
通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。
A.低于
B.高于
C.等于
D.不确定
