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多项选择题
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）
A.现场培训法
B.在职培训法
C.见习培训法
D.工作轮换法
E.脱产培训法 -
单项选择题
特别适于对新员工培训的是（）
A.在职培训法
B.计划性指导法
C.工作轮换法
D.视听技术法 -
单项选择题
比较灵活，易于安排和设计，但训练效率比较低，不能同时培训很多人指的是（）
A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.讲授课法
