多项选择题
工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值。因此，可以计算和分析工资效益的指标是（）
A.工资效益的产量成果指标
B.工资效益的投入指标
C.工资效益的销售成果指标
D.工资效益的支出指标
E.工资效益的财务成果指标
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多项选择题
作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出（）
A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额 -
多项选择题
企业劳动效益分析常用的定量分析方法主要有（）
A.比较分析法
B.因素分析法
C.差额分析法
D.平衡分析法
E.线性规划分析法 -
多项选择题
劳动时间利用的静态基本分析指标有（）
A.出勤率
B.制度劳动时间利用率
C.加班加点强度
D.出勤时间利用率
E.加班加点比重
