多项选择题
作为对比标准的劳动定额,可以分别采用下列哪些方法得出()
A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额
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多项选择题
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A.比较分析法
B.因素分析法
C.差额分析法
D.平衡分析法
E.线性规划分析法 -
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A.出勤率
B.制度劳动时间利用率
C.加班加点强度
D.出勤时间利用率
E.加班加点比重 -
多项选择题
从企业人力资源结构角度来看,常用的统计口径有()
A.劳动者的自然属性
B.劳动者的社会属性
C.劳动者的生活属性
D.劳动者的单位属性
E.劳动者的环境属性
