单项选择题
建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。
A.小组结构
B.管理结构
C.横向结构
D.标准结构
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单项选择题
基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
A.选择演练工具
B.明确评分标准，设计面试评分表
C.安排面试时间
D.测评的实施与监控 -
单项选择题
结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。
A.特征
B.志趣
C.人格
D.爱好 -
单项选择题
BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
A.焦点访谈法
B.问卷调查法
C.文献查阅法
D.行为事件访谈法
