单项选择题
关于集体合同，下列做法合规的是：（）
A.甲企业订立集体合同，未经职工代表大会或全体职工讨论
B.乙企业没有建立工会，由上级工会代表职工与该企业订立了集体合同
C.丙企业集体合同约定劳动报酬为当地最低工资标准，试用期职工林某工资标准为集体合同约定劳动报酬的80%
D.丁企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，该企业工会要求丁企业承担责任
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单项选择题
甲2014年7月到某企业工作，2015年4月与该单位签订了劳动合同，2018年5月因该企业未按时足额支付其劳动报酬，而与该单位解除劳动合同，那么：（）
A.该企业不应支付其经济补偿金
B.应支付其经济补偿金，金额为3.5个月的工资
C.应支付其经济补偿金，金额为4个月的工资
D.应支付其经济补偿金，金额为4.5个月的工资 -
单项选择题
李某2021年7月1日到A企业上班，7月25日该企业书面通知李某签订劳动合同，但李某不同意，A企业遂于7月26日书面通知李某终止劳动关系。那么，以下说法错误的是（）
A.该企业无需向李某支付经济补偿
B.该企业无需向李某支付赔偿金
C.该企业无需支付李某劳动报酬
D.该企业无需支付李某一整月工资 -
单项选择题
2019年4月1日，小王学习规章制度并知悉严禁吸烟的规定后入职某加油站，每月工资3000元，同年9月份怀孕，2020年3月31日，小王在工作中吸烟，该加油站于当日以小王严重违反用人单位规章制度为由与解除劳动合同，单位应向小王支付解除劳动合同经济补偿（）元
A.0
B.2000
C.3000
D.6000
