相关考题
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多项选择题
哈佛模式强调了人力资源管理的关键因素是（）。
A.集体筛选
B.绩效评估
C.发展
D.激励 -
多项选择题
1954年，彼得˙德鲁克在《管理的实践》一书中认为人力资源的特性有（）。
A.协调能力
B.整合能力
C.判断能力
D.想象能力 -
多项选择题
下列属于需求层次理论的是（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
