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判断题
360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段。 -
多项选择题
胜任力有什么作用（）
A.提供选人的依据
B.提供激励的导向
C.提供行为的标准
D.提供培养的目标 -
单项选择题
设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？（）
A.meaningful，有意义的
B.measurable，可衡量的
C.moderate，适度的
D.moral，合乎道德的
