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多项选择题
根据绩效层次的不同，绩效目标分类为（）
A.组织绩效目标
B.部门绩效目标
C.个人绩效目标
D.战略目标
E.长期目标 -
多项选择题
KPI绩效管理工具不适合下列哪些岗位（）
A.销售人员
B.招聘专员
C.研发人员
D.会计人员
E.仓管人员 -
多项选择题
只适用于组织中的中高层管理者的绩效管理的工具是（）
A.目标管理法
B.360度考核法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
E.关键事件法
