多项选择题
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
A、组织核心能力素质
B、岗位族综合能力素
C、关键典型岗位专业能力素质
D、跑关系能力
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绩效定量管理法采用了三类评价方法（）
A、相对描述法
B、相对评价法
C、绝对评价法 -
多项选择题
“情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应的程度。
A、信心
B、乐观
C、急躁
D、恐惧 -
多项选择题
工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）
A、复杂性
B、相互促进
C、紧密联系
D、集权化
