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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

评价中心一般在招聘()人员时采用

    A.高层管理人员
    B.中层管理人员
    C.基层管理人员
    D.一般员工

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  • 单项选择题
    下列因素中()属于智力因素

    A.情绪
    B.注意力
    C.人格
    D.动机

  • 单项选择题
    面试法和专业笔试相比具有的优势是()

    A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高
    B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
    C.成绩评定较为客观
    D.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入

  • 单项选择题
    关于人力资源选拔,正确的陈述是()

    A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
    B.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高
    C.组织所需要的人员一定是最优秀的人
    D.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

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