多项选择题
通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）
A.传达公司价值观
B.使其进行自我筛选
C.提高工作满意度
D.全面介绍公司概况
E.提高工作效率
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
评价中心一般在招聘（）人员时采用
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一般员工 -
单项选择题
下列因素中（）属于智力因素
A.情绪
B.注意力
C.人格
D.动机 -
单项选择题
面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
A.可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.成绩评定较为客观
D.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
