多项选择题
根据企业功能性质定位和行业特点，从（）三方面，分类设置了工资效益联动指标，并按照不同类型企业又细化经济效益指标，突出不同考核重点，有利于鼓励水利企业进一步聚焦主责主业，加强经营管理。
A.经济效益
B.劳动生产率
C.人工成本投入产出率
D.资源利用率
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多项选择题
《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》规定，要科学界定水利企业功能定位，根据企业参加市场竞争程度，将水利企业定位分为（）。
A.商业一类
B.商业二类
C.公益类
D.文化类 -
填空题
《水利部印发水利企业工资决定机制改革实施办法》是水利企业改革发展和企业收入分配制度改革进程中的一件大事，对推动水利企业进一步完善（）制度、实现国有资本（）以及构建（）的收入分配格局具有里程碑意义。 -
填空题
水利部对国有企业工资分配改革一直走在行业前列，（）年以来，按照国家政策对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，主管部门核定企业的（）、（）和（）的浮动比例，职工工资总额增长按经济效益增长的一定比例浮动，企业在核定的工资总额内有权根据职工的劳动贡献情况进行自主分配，一定程度上打破了工资分配的“（）”和平均主义，对促进国有企业提高（）和调动国有企业职工（）发挥了重要作用。
