相关考题
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单项选择题
按照强化理论，通过对与组织不相容的行为予以何种惩罚的规定，使员工对自己的行为进行约束.这属于（）。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视 -
单项选择题
利用生产率、出勤率等指标来对员工进行绩效考核，这属于（）。
A.等级分配法
B.行为评等法
C.绩效目标考核法
D.指数考核法 -
单项选择题
按照强化理论，对已出现一些不符合组织目标要求的行为进行“冷处理”属于（）。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
