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多项选择题
根据人才对战略的价值，可将人才分为（）
A.核心人才
B.独特人才
C.通用型人才
D.辅助型人才 -
多项选择题
人力资源规划按其规划的内容可划分为（）
A.晋升规划
B.总规划
C.配置规划
D.各项业务规划 -
多项选择题
人力资源补充主要有三种形式（）
A.内部选拔
B.个别补充
C.校园招聘
D.公开招聘
