多项选择题
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
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多项选择题
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()
A.利润率
B.任务完成率
C.劳动生产率
D.产品合格率
E.自主性与协调性 -
多项选择题
制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与正确性
E.自主性与协调性 -
多项选择题
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。
A.制定发展规划
B.对员工进行评价
C.培训反馈与评估
D.员工进行自我评价
E.员工的上级与员工面谈
